『情熱・成長・満足』

『情熱を持って仕事をし、個人として成長し、自分の願いを叶える』

『情熱を持って仕事をし、社会人として成長し、お客様に満足を提供する』

仕方なく仕事をしている、家族のために仕事をしている、環境がいいから仕事をしている

仕事をする理由は人それぞれで、頭ごなしに情熱を持って仕事をすべきだと言う理想を押し付ける事は大きなストレスを与えてしまいます。

しかし仕事に対して情熱を持てない状況は日々の仕事に対するストレスが増えるだけでなく、お客様へ提供出来る満足度や社会人としての成長にも大きく影響してきます。

仕事への情熱を新たに発見しそれを維持する事は簡単な事ではありませんが、情熱を持って仕事をする事で業務への理解度UP、物事の多様な捉え方、お客様の満足度向上など色々な良影響が現れてきます。

それは個人としての成長を促し、以前は見えなかった景色や考え方、さらに先にあるものが具体的に感じられる様になるはずです。

経営理念としての『情熱・成長・満足』に一貫性を持ちつつ、多様性を受け入れ個々に適した環境作りを探求し、情熱を原動力とした強い組織を目指しています。